人才培养

      九城集团始终以八座灯塔核心价值观作为衡量员工的标准，我们鼓励每一个伙伴在工作岗位上励精图治，并配合APM人才培养系列计划的实施，已经使集团在人才阵容或管理的涵养上，更加宽广通达。

员工关怀

      九城集团认为，真正的客户服务是从企业对员工的内部关怀开始的，只有企业真正关心服务于员工，员工才能将助人为先的爱和关怀传达给每一个客户。员工关怀活动已在九城集团内部循序渐进展开，从员工新加入九城开始，公司在工作引导、职业规划、培训、团队凝聚力及员工业余生活方面给予更多的支持，力求让每一个员工能够在工作中自信面对困难、永不放弃对成功的渴望，这是九城集团卓越追求的员工气质。

培训

      2007年伊始，在中国各地区市场的九城员工，共同参与集团文化的全国巡讲培训活动，深刻地感知公司文化，深刻地检视自己，去伪存真，恪守务实的工作精神，在不断学习和工作中进步与成长。
      不断对员工进行有效务实的岗位技能培训，是九城集团另一个重要的经营策略。我们深知前瞻创新、多元化的技术理念需要员工理解，并在工作中根深蒂固地掌握，这需要有一个持续的学习培养，因而九城集团在员工教育方面不遗余力地推广各层级的在职学习，并坚信最终必然能够将成果回报给客户。

感悟

      “八座灯塔”的文化理念平实中透出了职业人生的真谛，它不仅照亮了每个九城人的心，更重要的是，让我们知道，在各种机会和诱惑面前，九城人如何在相同的准则中，找到自己明确的方向。

活动

      努力完善企业文化各项领域建设，这已经使九城集团焕发出蓬勃朝气与欣欣向荣的新气象。我们万众一心，继续创造在中国进出口行业中独一无二的九城集团。